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開課喜訊!吉林市人力資源管理師培訓班即將開課!

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來源:中易招聘 作者:jilinzhaopin.com 發布時間:2018-10-18 瀏覽次數:5974

100個實戰技能,讓HR們更專業更高效!

——人力資源管理實戰特訓班


人力資源是企業的第一資源。人力資源管理是企業管理諸要素中最重要的管理。然而HR日常碰到最多的是人力資源實際操作問題:

1、組織架構從何而來、如何設計?崗位說明書、員工手冊如何制定才真正發揮作用?
選擇什么樣的渠道合乎本公司;擬定什么樣的招聘簡章才能更好的吸引應聘者?如何練就“火眼金睛”識人術?人招了又走,走了又招,企業拿什么留住員工?
2、企業培訓如何才能落地生根?培訓全程“監控點”如何把握?培訓師必知的49個技能實戰點有哪些?

3、企業的績效考核流于形式,應怎么去應對,如何通過績效與薪酬等其他模塊的高效銜接來提高員工的積極性和業績。

4、勞動合同的簽訂,順延、合同期限的正確姿勢?遇到勞動糾紛我們怎樣去處理,當企業和員工發生矛盾時,我們該如何維權?

人力資源實務操作特訓課程,旨在從最基本的HR實務操作入手,幫助學員掌握具體HR管理操作技能,全面把控HR各個模塊的具體操作環節,實現職業化向專業化轉化和提升,通過系統、全面的培訓,您將能輕松著手HR各項工作,100個常見問題“打包推出”,提升您HR管理實務能力。



30個法務風險,讓企業和勞動者不再困惑!

——勞動法務能力提升與風險防控管理培訓班


1、作為企業,如何降低勞動爭議數量和敗訴率,構建和諧勞動關系?

2、作為勞動者,如何拿起法律武器維護自身的合法權益不受侵犯?

3、作為HR,如何做到規范公司勞動用工管理,實現事前預警并在爭議中占據主動?

本課程開發的目的旨在提升用工風險防控能力、個人守法維權意識。課程結合現實工作中最常遇到的30個高頻勞動用工問題逐一破解,有助于幫助學員通過制定、實施合理的公司用人策略、規章制度、勞動合同、入離職處理等來幫助學員將勞動法律法規變成構建和諧勞動關系的綠色壁壘,使參訓人員短期內迅速把控用工風險點之所在,掌握常見勞動爭議應對技巧,提升個人職場能力和維權能力。



國內十大最具含金量證書助您職場飛揚

——2019春季企業人力資源管理師(一、二、三級)全面招生


一、課程四大亮點‌‌
面授課程性價比高、考點題點全部覆蓋‌‌、課程視頻鞏固強化、過關率多年全市第一。
能力及證書雙管齊下! 招生名額控制在40人以內!確保達到“知、懂、會、行”。
二、通關優勢
1、現場集中面授+課后視頻錄播回放,原創知識點贈送、重點考點隨堂消化。
2、面授現場學習高效,師生搭建友誼平臺,工作中的良師益友。
3、課外通過微信群、QQ群跟蹤指導,傳遞增值考點。
4、課程設置(精講,習題,點題,押題)+模擬測試。
5、考前押題準確率高,內部備考資料獨家編寫贈送。
三、報名時間及開班時間
報名時間:10月11日起,優惠多多,先到先得。

四、教學形式

教材精講面授班(70課時)


開課喜訊


1,考證班。企業人力資源管理師(一、二、三級)2019春季認證精講班報名開始,優惠多多!

2,實戰班。《人力資源管理實戰特訓班》于2018年11月25日全面開課。實戰性強,覆蓋性廣!

3,法務班。《勞動法務能力提升與風險防控管理》即將全面啟動,11月6號開課,依法維權,防控風險!

咨詢電話:13244323298 ,13514446708微信同步

上課地點:銀仕達職業培訓學校(大東門附屬醫院旁

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